Прокуратура разъясняет

Памятки по противодействию коррупции

Материалы подготовлены в формате кратких памяток: для организаций (юридических лиц), работодателей и граждан. Информация актуальна на 2026 год.

Организациям - меры по предупреждению коррупции

Работодателям - прием бывшего госслужащего

Гражданам - что нужно знать о взяточничестве

Организациям: меры по предупреждению коррупции

В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Требование распространяется на все организации независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.

Что может входить в антикоррупционную политику организации:

определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
сотрудничество с правоохранительными органами;
внедрение стандартов и процедур добросовестной работы организации;
принятие кодекса этики и служебного поведения работников;
предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
недопущение недостоверной отчетности и использования поддельных документов.

Рекомендуется: оформлять антикоррупционную политику и связанные документы как локальные нормативные акты и обеспечивать своевременное ознакомление работников.

Полезное уточнение

Перечень мер организация определяет самостоятельно с учетом специфики деятельности и оценки коррупционных рисков. Главное - меры не должны противоречить законодательству и устанавливать обязанности, не предусмотренные НПА.

Методические рекомендации Минтруда РФ от 08.11.2013 размещены на официальном сайте Минтруда.

Памятка для юридических лиц

Работодателям: прием бывшего гос- или муниципального служащего

Ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» устанавливает особый порядок приема на работу лиц, ранее замещавших должности государственной или муниципальной службы.

Ключевое правило

Если гражданин замещал должности гос- или муниципальной службы (по установленным перечням), то в течение 2 лет после увольнения работодатель обязан в 10-дневный срок сообщить о заключении договора представителю нанимателя по последнему месту службы.

Обратите внимание:

сообщение направляется при заключении трудового договора - независимо от условий, срока и зарплаты;
при гражданско-правовом договоре - если стоимость работ (услуг) более 100 000 руб. в месяц;
обязанность распространяется на всех работодателей, включая ИП.

Как оформляется сообщение

оформляется на бланке организации;
подписывается руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим договор;
подпись заверяется печатью организации или кадровой службы (при наличии).

Основание: постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 (ред. от 10.07.2020).

Ответственность: за неуведомление, нарушение 10-дневного срока или порядка направления предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ (штрафы для граждан, должностных и юридических лиц).

Памятка для работодателей

Гражданам: что нужно знать о взяточничестве

Взяточничество - коррупционное преступление, посягающее на интересы государства и общества. Уголовная ответственность предусмотрена как для получателя взятки, так и для дающего, а также для посредника.

Что является преступлением (УК РФ):

получение взятки (ст. 290);
дача взятки (ст. 291);
посредничество во взяточничестве (ст. 291.1);
мелкое взяточничество (ст. 291.2) - на сумму до 10 000 руб.

Что может быть взяткой

Взятка - это не только наличные или безналичные деньги. Это также имущество, имущественные права и услуги имущественного характера (например, ремонт, строительство, передача имущества для временного использования).

Куда сообщить о фактах взяточничества

органы внутренних дел (полиция, подразделения по экономическим преступлениям);
прокуратура;
Следственный комитет;
подразделения ФСБ;
если деньги требуют представители правоохранительных органов - можно обратиться в подразделение собственной безопасности.

Важно: предмет взятки (деньги, ценности, имущество) подлежит конфискации в доход государства (ст. 104.1 УК РФ). Организации также могут нести административную ответственность (ст. 19.28 КоАП РФ).

Памятка для граждан

Воротынская центральная
районная больница

О медицинской
организации

Пациентам

Подразделения

Услуги по ОМС

Платные услуги

Контакты

Памятки по противодействию коррупции

Организациям: меры по предупреждению коррупции

Работодателям: прием бывшего гос- или муниципального служащего

Гражданам: что нужно знать о взяточничестве

О медицинской организации

Пациентам

Подразделения

Услуги по ОМС

Платные услуги

Контакты

Прокуратура разъясняет

Памятки по противодействию коррупции

Организациям: меры по предупреждению коррупции

Работодателям: прием бывшего гос- или муниципального служащего

Гражданам: что нужно знать о взяточничестве

О медицинской
организации